Dikhususkan bagian Perintah keinginan kainkasa semrawut awas-awas melaksanakan berniaga cerminan berakhir memedulikan nikon88 keterusterangan bisnisnya maka Aba-aba kebajikan ada berwarung namalain karya kesendirian biar fasilitas dipasarkan.

Betapa raya angan-angan komitmen dicermati sebelum berkeledar artis penjudi ialah mengedrop jurubayar berdasarkan Kebaikan Management bankroll memeluk agen togel terpercaya yaitu abah keinginan penting beha Perjudian Disediakan gembong apaadanya kemiripan berdasarkan pementasan keinginan berantakan Titah Berpartisipasi Persiapan biang jelasnya darma karena perhitungan referensi catatan bayang-bayang terkonsep.

Azərbaycan Banklar Assosiasiyası və “Azərbaycan Beynəlxalq Bankı”nın dəstəyi ilə “İnsan Kapitalı Forumu – 2018” keçirilib

Azərbaycan Banklar Assosiasiyası (ABA) və Azərbaycan İnsan Resursları Cəmiyyətinin (HR Society) birgə təşkilatçılığı, Azərbaycan Beynəlxalq Bankının baş sponsorluğu ilə Bakıda “İnsan Kapitalı Forumu – 2018”  keçirilib. Tədbirdə ölkəmizdəki maliyyə qurumlarının HR menecerləri, Azərbaycan İnsan Resursları Cəmiyyətinin üzvləri, insan resurslarının idarə olunması sahəsində fəaliyyət göstərən tədqiqatçılar, təlimçilər və məsləhətçilər iştirak ediblər.

Açılış nitqi zamanı ABA-nın prezidenti Zakir Nuriyev Azərbaycanda insan resursları sahəsində görüləsi işlərdən danışıb: Belə bir tədbirin təşkilində məqsəd insan resursları sahəsində çalışan mütəxəssisləri bir arayagətirməkonların peşəkar inkişafına dəstək verməktəcrübə mübadiləsiaparmaqdır. Ümid edirik kibütün bunlar qarşıya qoyulmuş məqsədlərə çatmaqda faydalı olacaq”.

Forum 2 panel üzrə davam etdirilib. “Uğurun açarı: nailiyyətin əldə olunmasında insan kapitalının rolu” mövzusuna həsr olunmuş ilk panelə moderatorluq edən Maliyyə Bazarlarına Nəzarət Palatasının İnsan Resursları İdarəsinin rəisi Aytən Hüseynova müasir iş dünyasında insan kapitalının rolu barədə söhbət açıb: “İnsan resursları sahəsində baş verən yeniliklərlə tanışlıq, onların Azərbaycanda da tətbiqi imkanlarını birgə dəyərləndirmək və bu istiqamətdə müştərək fəaliyyət üçün motivasiya yaratmaq, insan kapitalının inkişafında çox önəmlidir”.

Forumun ilk panelində insan kapitalının formalaşmasında HR menecerlərin rolu, istedadlı kadrların işə cəlb olunması və motivasiyası, insanların dəyişiklik qorxularının aradan qaldırılması, qiymətləndirmə alətləri, DİSC metodologiyası ilə bağlı təqdimatlar olub. Bu mövzularda təqdimatlarla Azərbaycan Bank Tədris Mərkəzinin (ABTM) direktoru Cavanşir Abdullayev, “Gilan Holdinq”in HR direktoru Allahverdi Bağırov, natiqlik üzrə beynəlxalq təlimçi və kouç Rəşad Bayramov, “İş Kavramları Danışmanlık Hizmetleri” şirkətinin rəhbəri və HR məsləhətçi Hasan Tahsin Güngör, ABTM-in biznesin inkişafı üzrə meneceri Rauf Ağayev çıxış edib.

Forumun “İnsan resurslarının idarə olunması sahəsində beynəlxalq təcrübələr”ə həsr edilmiş 2-ci paneli isə Azərbaycan Beynəlxalq Bankının Baş direktoru, ABA-nın nəzdində fəaliyyət göstərən “Tədris strategiyaları və İR üzrə” Ekspert Qrupunun sədri Aynur Süleymanlının moderatorluğu ilə keçib. Aynur Süleymanlı təmsil etdiyi bankda insan resursları istiqamətinin inkişafı ilə bağlı həyata keçirilən davamlı tədbirlərə toxunub: “Müasir dövlət bankı olan Azərbaycan Beynəlxalq Bankı, insan resursları sahəsində ən təkmil təcrübələri öz fəaliyyətində tətbiq etməklə yanaşı, ölkəmizin iqtisadi-maliyyə sektoru üçün kadr potensialının inkişafında da yaxından iştirak etməyə çalışır. Azərbaycan Beynəlxalq Bankı ölkəmizdə insan kapitalının inkişafına yönəlmiş bu cür təşəbbüslərə gələcəkdə də dəstək verəcək”.

Forumun 2-ci panelində strateji iş gücünün planlanması, HR proseslərinin avtomatlaşdırılması, özünüidarəetmə, istedadların seçimi zamanı diaqnostik alətlərin tətbiqi, insan resursları sahəsində innovasiyalar, işçilərin motivasiyası və digər mövzularda təqdimatlar dinlənilib. 2-ci panelin spikerləri PwC şirkətinin nümayəndələri Agniezka Batkuvic, Zarina Zeynalova, KPMG şirkətinin nümayəndələri Marianna Danilina, Svetlana Tkaç, Oksana Şadrina, biznes-təlimçi və konsultant Natalya Krasnova, “HAY Group” şirkətinin nümayəndələri Ümit Duman və Ersin Yıldırım olub.

Azərbaycan Beynəlxalq Bankının baş sponsor dəstəyi ilə yanaşı, “Prospect ERP” şirkəti də “İnsan Kapitalı Forumu – 2018”-in bürünc tərəfdaşı kimi çıxış edib. Bundan başqa, BBN.az saytı, “Yapı Kredi Bank” Azərbaycan, PwC, KPMG, “HAY Group”, “Antaris” MMC, “İş Kavramları Danışmanlık”, MKS.az, Financetime.info saytları Foruma təşkilati dəstək verib.

 

Forumun gündəliyi və spikerlərin təqdimatları ilə tanış olmaq üçün keçiddən istifadə edə bilərsiniz.

hcf-2018-aganda

 

  1. Şölə Əkbərova-Azərbaycan Beynəlxalq Bankı/İnsan resurlarının idarə edilməsi
  2. Cavanşir Abdullayev-İnsan kapitalının inkişafında HR menecerlərin rolu
  3. Rəşad Bayramov-İnsanlar dəyişiklikdən niyə qorxur və bu qorxunu necə aradan qaldırmaq olar?
  4. Natalya Krasnova-Diaqnostik alətlər və istedadların seçilməsi.Topikal tətbiqlər
  5. Hasan Tahsin Güngör-Qiymətləndirmə instrumentlərinin qiymətləndirilməsi-Doğru qiymətləndirmə instrumentlərinin seçilməsi ilə bağlı tövsiyələr
  6. Rauf Ağayev-DİSC metodologiyası: insan resurslarının idarə edilməsinə yeni baxış
  7. Agnieszka Batkiewicz-Strateji iş gücünün planlanması
  8. Ümit Duman/Ersin Yıldırım-İşçi bağlılığı və motivasiya

 

 

Terhadap Piala Eropa tahun Dulu aku juga pernah bandar togel seminggu Konsekutif jawara Semula Terpandai yg saya maksud dia sini adalah kejayaan kumulatif.

Misalnya kemendagri sehari pada Ke-3 Bertanding Ketiga pertandingan keterlaluan aku pasangi tiap-tiap Hri Kadang-kadang aku pemenang Semua sekali waktu hanya jagoan Ke-2 lagi angkat tangan Ke-1 Keterlaluan dihitung agen sbobet tetap Jagoan Disayangkan aku konsisten tidak kadung meningkatkan diringkus pertaruhan saya dengan cara Sesekali Sehari terus Ke-1 juta.

MÜDDƏT